各单位（部门）：

为适应学院从严管理、混合所有制改革对干部队伍的需求，2018年4月26日学院党委会研究制定了学院后备干部考察推荐方案。现就学院后备干部考察推荐工作通知如下：

一、成立工作小组。

后备干部考察推荐工作在院党委领导下进行，成立后备干部考察推荐工作小组。

组长：潘慧

成员：李欣、耿晓明、李爱国

二、后备干部应具体的基本条件。

政治清醒、信念坚定，敢于负责、勇于担当，本领过硬、业绩突出，遵规守纪、从业清廉，求真务实、作风优良。同等条件下优先培养年轻干部。

三、后备干部推荐方式。

在《关于山东化工职业学院机构设置的通知》设置的职数范围内，采取谈话和民主投票推荐两种方式进行考察推荐。

谈话推荐由院领导分别组织进行，民主投票推荐由组织人事处负责组织。

四、参加谈话和民主测评推荐人员范围。

谈话对象人选，是所在单位、部门现职干部和教职工代表；其中教职工代表由组织人事处按“知情度、关联度、代表性”原则拟定，经院领导集体研究后确定。

参加民主投票推荐人选，是所在单位、部门全体教职工。

五、谈话、测评规范。

1.谈话主要内容：本单位教职工队伍基本情况，本人对本单位和相关单位后备干部的推荐意见。

2.谈话记录主要包括：教职工队伍基本情况和主要问题，谈话对象推荐的人选、推荐理由等。

3.测评规范。民主推荐分支部进行，院领导和现职中层干部（含主持工作的）推荐全院各单位各部门的后备干部，并在推荐票上署名；教职工代表只推荐本单位本部门的后备干部，可以不署名。

六、培养使用

谈话和民主投票推荐结果汇总后，作为确定后备干部的重要依据，经院党委会研究通过后，确定为后备干部人选，列入干部培养计划，通过强化培训、在重要岗位实践锻炼等方式加强培养。

七、有关要求。

后备干部选拔培养是涉及学院长远发展的大事，全体干部职工要正确对待、规范参与，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。坚决杜绝跑官要官、拉票贿选等不正当行为。对不正当行为，一经发现严肃追究责任。

                                                               中共山东化工职业学院委员会

                                                                     2018年5月2日